Codice Etico
Il Codice Etico – sviluppato con i vertici del Gruppo – è il documento che definisce l’insieme dei valori etici che Acinque riconosce, accetta e condivide con l’obiettivo di creare un atteggiamento rispettoso e socialmente responsabile, instaurando un patto di fiducia tra l’organizzazione e il contesto in cui opera. Il Codice richiama i principi di legalità, responsabilità, trasparenza, integrità, lealtà, correttezza, efficienza, spirito di servizio, valorizzazione e collaborazione professionale, nei quali Gruppo Acinque si riconosce e sui quali fonda la propria attività. Il documento fa esplicito riferimento alla Dichiarazione Universale dei Diritti Umani dell’ONU, alle Convenzioni Fondamentali ILO e alle Linee Guida OCSE.
L’introduzione del Codice Etico consente di consolidare un insieme di valori già presenti nella cultura aziendale e di trasformarli in politiche operative che orientano la gestione dei processi aziendali. Nel 2025 sono state avviate le attività preliminari per un ampio processo di revisione e aggiornamento del Codice Etico, che prevede l’allineamento a nuove disposizioni di legge (ad esempio, GDPR e normative in materia di DE&I), la definizione di sezioni dedicate a temi emergenti, come l’utilizzo delle nuove tecnologie, inclusa la GenAI, e l’integrazione con altri modelli già in uso nel Gruppo, quali il Modello 231, il MOP e il Programma di Compliance Antitrust. L’obiettivo è rendere il Codice più efficace, accessibile e facilmente applicabile da tutti i destinatari, anche attraverso iniziative mirate di formazione e comunicazione. Il processo di revisione sarà completato nel 2026.

Modello 231
Ogni società del Gruppo è dotata di un proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (ai sensi del D.lgs. 231/2001) volto a prevenire la commissione di illeciti e garantire una gestione corretta, efficiente e trasparente, basata su principi etici condivisi. Nel 2025 si è dato avvio a un processo di analisi e ricognizione della metodologia applicata ai Modelli 231 e ai risk assesment con l’identificazione di spunti di miglioramento, avviando un processo di ammodernamento nelle parti speciali dei modelli, che sarà completata nel corso del 2026.

Policy Anticorruzione e Policy Antitrust
Il Gruppo dispone di una Policy Anticorruzione che definisce in modo chiaro il divieto di qualsiasi forma di corruzione, attiva o passiva, e di comportamenti collusivi di qualunque natura, diretti o indiretti, ribadendo che tutte le attività svolte dalle società del Gruppo vengono svolte nel rigoroso rispetto delle normative nazionali.
Nella Policy sono riportate le principali attività che potrebbero esporre al rischio di comportamenti corruttivi, tra cui ad esempio, sponsorizzazioni ed erogazioni liberali, omaggi e spese di rappresentanza.
In aggiunta, alcune società del Gruppo – Acinque Ambiente, Acinque Energia, Acinque Innovazione, Acinque Tecnologie, Lereti e Acinque S.p.A. – possiedono il rating di legalità rilasciato dall’Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato (AGCM).
Infine, Gruppo Acinque si è dotato di proprie Linee Giuda Antitrust (Policy Antitrust), che sono parte integrante del Codice Etico e che formalizzano regole e processi per la tutela della concorrenza e del libero mercato al fine di prevenire la violazione delle norme antitrust nazionali e comunitarie in materia di abuso di posizione dominante.

Piattaforma Whistleblowing e Policy per le Segnalazioni
Gruppo Acinque ha adottato la Policy per le segnalazioni, che disciplina il processo di ricezione, analisi e trattamento delle segnalazioni riguardanti comportamenti illeciti, commissivi od omissivi, o irregolarità che costituiscano o possano costituire una violazione di disposizioni normative nazionali o dell’Unione Europea, lesive dell’interesse della Società, nominando il Comitato Segnalazioni.
Le segnalazioni possono essere effettuate attraverso la Piattaforma Whistleblowing, che permette di gestire correttamente le segnalazioni, anonime o nominative, garantendo la riservatezza e la protezione del Segnalante contro qualsiasi misura discriminatoria.
Il Comitato Segnalazioni effettua una prima istruttoria e, se necessario, coinvolge gli organi o le strutture aziendali competenti. Qualora una segnalazione venga presentata con intenti diffamatori o finalità dannose per il Gruppo, possono essere avviati procedimenti disciplinari o altre misure sanzionatorie.

Regolamento di Disciplina Aziendale
Gruppo Acinque si è dotato di un sistema strutturato di regole e strumenti di condotta aziendale rivolto a tutti i dipendenti delle Società del Gruppo, con l’obiettivo di garantire comportamenti conformi ai principi di correttezza, responsabilità e rispetto delle normative vigenti. Il Regolamento individua i principali doveri dei lavoratori nello svolgimento delle proprie attività, con particolare riferimento alla tutela della riservatezza, della privacy e della cybersecurity, alla sicurezza sul lavoro, nonché al rispetto delle policy aziendali adottate dal Gruppo. Il documento regola, inoltre, le sanzioni disciplinari applicabili in caso di violazione dei suddetti doveri e integra il sistema disciplinare previsto dai contratti collettivi nazionali di lavoro applicati nelle società di Gruppo Acinque.

Integrazione delle prestazioni in termini di sostenibilità nei sistemi di incentivazione
Anche per l’anno 2025 gli schemi di remunerazione variabile dell’Amministratore Delegato e dei dirigenti con responsabilità strategica sono valutati rispetto a obiettivi di sostenibilità ambientale – incremento della vendita di energia elettrica da fonti rinnovabili certificata tramite Garanzie di Origine GO, miglioramento dell’efficienza energetica, riduzione delle emissioni assolute – e obiettivi di sostenibilità sociale o di governance – diminuzione degli infortuni, crescita della quota di fornitori sostenibili, monitoraggio dei KPI DE&I. È inoltre previsto un obiettivo specifico relativo all’adozione di un “Piano di transizione climatica”.

Modello di Organizzazione e Gestione Privacy (MOP)
Gruppo Acinque ha adottato un Modello di Organizzazione e Gestione della Privacy (MOP) quale strumento di compliance interna volto a garantire la corretta applicazione della normativa in materia di protezione dei dati personali, in conformità al Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR). Il Modello definisce ruoli, responsabilità e processi per assicurare la tutela dei dati personali lungo l’intero ciclo di vita del dato, supportando una gestione uniforme e conforme dei trattamenti all’interno delle società del Gruppo. Inoltre, il modello contribuisce a rafforzare la consapevolezza interna sulle tematiche di protezione dei dati personali e a mitigare i rischi operativi, reputazionali e di compliance, disciplinando al contempo la condivisione dei dati all’interno del Gruppo e l’accesso agli stessi da parte di terze parti.

Sistemi di Gestione Qualità, Ambiente, Salute e Sicurezza
Le politiche del Gruppo sono attuate anche tramite l’adozione di sistemi di gestione certificati secondo le principali norme internazionali. Le certificazioni ottenute dalle società del Gruppo sono:

• ISO 9001:2015 (Acinque Ambiente, Acinque Innovazione, Lereti)
• ISO 14001:2015 (Acinque S.p.A., Acinque Ambiente, Acinque Innovazione, Acinque Tecnologie)
• ISO 45001:2018 (Acinque S.p.A., Acinque Ambiente, Acinque Innovazione, Acinque Tecnologie, Lereti, Agesp Energia, Reti Valtellina Valchiavenna)
• EMAS – Sistema comunitario di ecogestione e audit (Acinque Ambiente)
• UNI CEI 11352 – Certificazione energetica (Acinque Innovazione)

Policy Sustainable Procurement
Nel 2023 Gruppo Acinque ha introdotto la “Policy Sustainable Procurement”, successivamente revisionata e aggiornata nel dicembre 2025. L’aggiornamento ha previsto l’integrazione di specifichi presidi relativi alla gestione dei fornitori, al trattamento delle segnalazioni e dei reclami, nonché alle conseguenze previste in caso di mancato rispetto della Policy. L’aggiornamento della politica ha l’obiettivo di orientare i processi di approvvigionamento verso criteri di maggiore sostenibilità e di promuovere comportamenti responsabili lungo l’intera catena di fornitura, favorendo la diffusione di pratiche che valorizzano non solo la qualità tecnica delle forniture, ma anche gli aspetti ambientali, sociali ed etici che caratterizzano i rapporti con i partner commerciali.

Approfondisci le policy e le certificazioni del Gruppo